Le management représente une science de la gestion et de l’organisation. Se former au management est alors très nécessaire dans un environnement concurrentiel. Les principaux fondements du management sont : le pilotage d’équipe, l’optimisation d’une excellente collaboration interne et le contrôle du bon déroulement des actions menées. Comparativement à une formation en développement personnel, suivre une formation en management vous permet de porter une réflexion sur votre personne, sur vos capacités à évoluer dans l'entreprise dans le but d’atteindre les divers objectifs fixés. La formation en management vous permet donc de maîtriser la gestion des relations humaines, les réalités d'une entreprise et les méthodologies permettant d’accroître les performances de celle-ci. Ce guide vous propose l’importance d’une formation en management.
Quels sont les objectifs d’une formation en management ?
Le management représente un processus essentiel à une entreprise dans le but d’améliorer le bien-être des salariés. En effet, les objectifs d’une formation en management sont variés. Elle permet aux responsables d’entreprises d’adopter des méthodes innovantes grâce à un perfectionnement de la productivité des différents collaborateurs.
Aussi, une formation en management permet la prévention et la gestion des conflits internes au sein de l’entreprise. Autrement dit, le manager met en avant les techniques de cohésion afin de faciliter les relations interpersonnelles. La formation en management permet pareillement d’améliorer les différentes approches stratégiques d’une entreprise. Elle permet à l’entreprise de développer ses relations extérieures et son réseau. La formation en management représente donc une étape indispensable pour le développement d’une entreprise.
Formation en management : qu’est-ce qu’on y apprend ?
En suivant une formation en management, vous pourrez acquérir diverses compétentes. Il s’agit fondamentalement des pratiques managériales, de la gestion de projets en marketing digital, de la valorisation de l’intelligence collective, de la motivation de son équipe, de la mise en place d’une communication efficace, etc.
Ainsi, grâce aux différentes compétences acquises durant la formation en management, vous serez en mesure :
- d’accompagner la performance et l’innovation managériale ;
- de devenir coach ;
- d’accompagner les transformations digitales ;
- d’influencer les décisions et de développer un leadership ;
- de motiver votre équipe pour l’atteinte des objectifs fixés ;
- de développer votre autonomie ;
- de gérer les conflits relationnels grâce à une communication assertive, etc.
Les compétences acquises durant la formation en management vous permettent aussi d’adopter les bonnes pratiques en matière de ressources humaines.
Formation en management : offre initiale
On distingue diverses formations diplômantes proposant des cursus complets aux aspirants managers. L’offre de formation étant variée, il est important de bien définir vos objectifs en fonction de votre projet professionnel, avant d’opter pour un cursus de formation. Aussi, certaines formations sont généralistes et d'autres sont spécifiques au management dans un secteur d'activité précis (commerce, hôtellerie, informatique, logistique, finance, transport, etc.). Toutefois, il est conseillé de privilégier un parcours de formation en alternance étant donné que les techniques de management se consolident sur le terrain.
Voici une liste de formation en management que vous pourrez suivre :
- Bachelor Management ;
- BTS MCO (Management Commercial Opérationnel) ;
- Master Management ;
- BTS SAM (Support à l'Action Managériale) ;
- Licence Pro Management ;
- BTS Gestion de la PME-PMI ;
- BTS MHR (Management en hôtellerie-restauration) ;
- BUT Management ;
- MBA Management, etc.
Les modalités d'inscription diffèrent d'un établissement à un autre, il est donc important de bien prendre les renseignements auprès de l’organisme ou de l’école de votre choix.
Apprendre le management en lisant des livres
Il existe plusieurs ouvrages qui regorgent de notions de management pouvant vous aider à être un excellent manager. Parmi ces livres, on peut citer :
- les tableaux de bord du manager innovant : il s’agit d’un ensemble de cas concrets permettant de faciliter la prise de décision en équipe afin de dynamiser l’esprit d’innovation en entreprise ;
- les nouveaux tableaux de bord des managers : c’est un ouvrage qui présente une démarche concrète permettant de bâtir un système de business intelligence pratique et en concordance avec les attentes de l’entreprise ;
- la bible du manager : c’est un ouvrage qui traite du management sans aborder les aspects critiques ;
- le manager minute : c’est un ouvrage écrit sous forme de roman qui enseigne la pratique de la conception et de la mise en place des stratégies pour le développement de l’entreprise, etc.
Ces différents livres vous assurent une autoformation efficace en management.
Formation en management : offre continue
Les offres de formation continue concernent non seulement les aspirants managers, mais aussi les managers professionnels. La formation continue vous permet d'aiguiser vos compétences managériales et de renforcer votre employabilité. Elle favorise également votre mobilité interne ou externe. Il peut s’agir des formations en présentiel (au sein d'un centre de formation ou dans les locaux de votre entreprise) ou de l'e-learning afin de vous former au management selon votre rythme.
La durée de la formation continue est en moyenne entre une journée et trois jours, mais en fonction de la densité du contenu pédagogique, le parcours peut s'étendre sur plusieurs semaines. Les participants sont très vite confrontés à la réalité du monde de l'entreprise, car ils sont mis en situation professionnelle au cours de la formation. Voici quelques formations continues en management que vous avez la possibilité de suivre :
- formation en gestion des conflits ;
- formation en conduite de changement ;
- formation d'initiation aux fondamentaux du management ;
- formation en communication ;
- formation pour apprendre à développer son leadership ;
- formation à la prise de parole en public ;
- formation en gestion du temps ;
- formation en gestion du stress ;
- formation en gestion de projet ;
- formation pour améliorer sa confiance en soi, etc.
À la fin de la formation, un certificat est délivré aux participants.